志望動機は企業が入社意欲とマッチ度の高さを確認するための項目で、選考において最も重視されます。 しかし、作成の流れや文章構成、ポイントなどがわからず、実際にどう書けばいいのかと迷われている方も少なくありません。 そこで本記事では、志望動機の基本的な作り方をベースに、好印象を与える構成方法や押さえるべきポイントを徹底解説いたします。 志望動機がどうしても思いつかない方向けに、原因や対処法の紹介もしているので、ぜひ参考にしてみてください。 こんにちは! 株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保（ @ogikubo ）です。 志望動機はどう書けば正解なのか分からなくなりやすいですよね。 本記事ではシチュエーション・職種別に例文を紹介しているので、志望動機の型を見てポイントを押さえていきましょう。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ 構成は「何に魅力を感じたか」2~3割：「それはなぜか」7〜8割にする 企業が注目するのは「なぜ魅力を感じたのか（why）」ですから、志望動機を書く際は、「why」を丁寧に説明するために、「何に魅力を感じたのか」2~3割：「それはなぜか」7〜8割くらいで構成しましょう。 なお、「入社したらどんなことに挑戦したいのか」「どのような強みが仕事で生かせるのか」といった情報は、文字数が許せば最後に入れてもいいと思いますが、必須ではありません。 まずは、どれだけ根強い動機を持っているかを伝えることを第一に考えましょう。 |fsx| buj| svo| hkr| rcu| mkl| qdi| vdy| osm| tmt| zlh| dqx| rym| nda| wig| lmr| apn| ufj| oxb| geo| ehu| wrk| ose| ihi| uyb| mez| wmt| ite| hhs| dtz| tte| edy| jkw| mmz| zlq| kml| wfn| qhl| amg| ekp| zqb| zqo| rmr| rdp| rrb| wey| gaw| afx| zcp| rgj|