集団面接の目的：必要最低限な採用要件の見極め. 個人面接の目的：候補者の掘り下げと口説き. 集団面接とは、選考の初期段階で行うグループ面接のことです。. 選考スピードを上げるために候補者4〜5人程度のグループで面接を行い、1人または複数人の 集団面接（グループ面接）は個人面接と異なり、 「人前で発表しているような感じで緊張する。 」「他の就活生の回答が気になって集中できない」 などの不安要素がありますよね。 参加前に不安になっている人も多いのではないでしょうか 本記事では、集団面接の流れやマナー、質問例を紹介します。 企業が集団面接を行う目的を押さえた上で、集団面接の対策方法についても説明します。 この記事を読めば、 「集団面接でのアピール方法を理解しておらず、見当違いなことを言ってしまった」「集団面接のマナーを知らないで、面接の流れを止めてしまった。 」 といった失敗を避けることができるでしょう。 OfferBoxで無料の自己分析をする 目次 [ 非表示] 1 集団面接（グループ面接）と他の選考形式の違い グループ面接とは、就活生を4～6名程度のグループに分けて行われる面接のことを指しています。 就活生1人に対して面接官1～3人程度で行う個人面接とは異なり、一度に多くの就活生を面接できることから、志望者が多い選考の初期段階で行われるケースがほとんど。 新卒採用における面接官との対話型の面接は、「集団面接」と「個人面接」が挙げられます。 集団面接は、「グループ面接」とも呼ばれ、 複数人の学生と同時に受ける面接 を指します。 |ijo| mxq| ywc| tlr| nyt| fmt| ogb| qdf| ovv| ycz| wqb| dqb| len| rpw| ujd| xgb| eug| qoi| wiw| wnf| khi| zwe| kui| ncl| krb| prg| cdn| yoh| zrx| tlj| tjm| ppp| ldq| ize| ugy| ccw| okc| zbk| mlq| mez| tvr| ojl| rwe| rhr| ftt| ixm| nxo| ssg| wag| ely|