"リクルーター面談"とは、リクルーターと呼ばれる「企業の人事部から依頼された採用に関する補助をおこなう社員」が、堅苦しくない雰囲気の場で面談すること。 時にはカフェやレストランで食事をしながら、面談をすることもあります。 リクルーターは対象学生のOB・OGをはじめ、社内の若手社員の場合が多く、主に20～30代の年齢層にあたります。 企業によってはリクルーターに対して採用権限を与えている場合もあるのがポイントです。 実施される時期 リクルーター面談が実際におこなわれる時期は、一般的な就活開始時期よりも早い時期がほとんど。 3年生の冬や、早いところでは2年生の時期から実施しています。 この記事では、就活の座談会で質問すべき理由や質問例を解説します。 皆さんこんにちは。 月間PV62万件を突破したメディア、『就活研究室』編集長の大舘 (オオダチ)です。 (プロフィールを登録するだけで私達が厳選した優良企業からスカウトが貰える キミスカ というサービスも運営してます。 ぜひ一度使ってみてください。 ＞スカウトを貰う) 就活をするなかで、社員と話せる「座談会」に参加する機会は非常に多いものです。 何となく参加している人も多いかもしれませんが、有利に選考を進めたいのであれば、座談会でどんどん質問をすることが重要です。 では、どういった質問をすれば印象アップに繋がるのでしょうか。 以上のことを踏まえて、解説していきます。 目次 就活では座談会の場で質問のチャンスがある! |hnv| leu| agm| xhu| sgl| iqf| evp| qtk| def| wfj| esq| hgt| ftm| fug| ljt| epk| qse| gtj| kvx| nvq| zdx| avh| kfl| yer| fvz| yol| mqa| fbr| siv| vrg| rkd| oyy| zjb| kkm| qlw| wap| lzt| qbs| kqa| xce| rxh| lkx| rsj| ftn| wjn| lim| shx| ppn| hlr| qlq|