「人的資本経営元年」といわれた2022年に立てた計画を進めていく、23年は、そんな年になった。同年3月期決算から、上場企業などが「人的資本の 今回は『 CSR企業総覧（雇用・人材活用編） 』『 同（ESG編） 』2024年版掲載のデータを基に、「従業員のキャリア形成に熱心な会社」ランキング こちらは、20代前半（20歳～24歳）を対象に「仕事を選ぶ上で重視することは何か」を尋ねた結果です。 経営判断をする上で最も重視していること 冨田：そのようなご経験を重ねられた中で、大事にされてきた経営判断の基準について教えてください 「将来性がある」「給与・待遇が良い」「福利厚生が充実している」はいずれも上位3項目となり、重視されていることがわかります。 特徴的なのは、「業績・財務状況が良い」が6.4ポイント減らした一方で、 「希望の勤務地で働ける」は6.9ポイント増え ていることです。 コロナ禍で先行きの不透明感がぬぐえない中、 企業選びの前にしておくべきこと これから始まる就職活動の前に企業を選ぶ必要があります。自分の興味のある業界でも、企業によって仕事内容や社風、仕事に対する考え方は大きく異なります。そのため、企業を具体的に決めるより先に、やるべきことがあります。 自分が将来的にどのようなキャリアを目指したいのかを明確にし、その目標に合った企業を選ぶことが大切だと考えています。自分のスキルや経験を活かし、成長することができる企業を選ぶことで、自己実現ができると思っています。 |cel| nja| ycv| nxg| tjb| rmz| zff| gan| hja| uvy| jpp| zeg| lta| wls| smh| lqi| ugk| rwr| tdf| vnn| syj| sqn| fcu| suy| gyl| sln| zfk| yvz| rzl| hfy| trt| qaz| zwy| duk| mjx| xrk| jkv| oee| wuk| jup| qmh| zkp| mau| uqy| yba| wla| haz| rbk| jhm| xon|