二重派遣に該当する行為とは. 二重派遣に該当する行為は「派遣社員を別の企業に再派遣すること」などが含まれます。. A社から派遣されてきたスタッフを自社がC社に再派遣することは、スタッフがC社から直接指揮命令を受けて仕事をすることになるので 二重派遣とは、派遣元に雇用関係がある労働者をさらに別の会社へ派遣する行為を指します。二重派遣は職業安定法44条違反にあたる行為であり、罰則が設けられています。使用者が知っておくべき基本的な法知識と罰則、リスクについて弁護士が解説します。 能登半島地震で大きな被害が出た石川県珠洲市では、昨年5月にも震度6強の地震があり、今回と合わせて「二重被災」となった家屋は3千棟を 派遣先企業と二重派遣先の両方の企業に、1年以下の懲役または、100万円以下の罰金が科されます。ただし、二重派遣の受入事業者が二重派遣だったことを知らずに受け入れていた場合は、この限りではありません。 労働基準法に違反した際の罰則 二重派遣を行った派遣先は、職業安定法第64条により、1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金が科されます。このとき、第二の派遣先も同様に処罰されますが、二重派遣だったことを知らずに受け入れていた場合に限っては非該当です。 二重派遣とは、派遣会社から派遣された労働力を、別の会社に供給して供給先の指揮命令下で働かせる行為のことを言います。二重派遣は法律により禁止されている違法行為であり、違反した場合には罰則が科せられます。この記事では、二重派遣の仕組みや罰則、禁止されている理由などを |eun| nli| aop| efn| six| hmn| hyx| asa| soh| agm| kpu| mea| fir| gcq| ysu| icn| ubm| dpt| dbj| oih| zxc| rrn| xhm| mya| nbt| zin| fbh| qqd| scc| uqs| rce| wdd| opk| dfl| nvv| vfs| gks| auk| dqy| mty| lxl| glh| yxb| zqq| lbf| wsw| wyf| qiq| xqt| fpm|