子育て期短時間勤務支援助成金は、育児・介護休業法において事業主に対し努力義務として課している「3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対して講ずべき措置」の一つである「短時間勤務制度」の導入に、事業主が取り組むことを支援するもの。 子育て期短時間勤務支援助成金の意義 女性がその能力を十分に発揮し、仕事と子育てを両立させて活躍できるようにしていくことは、経済成長の観点からも重要な課題。 これまで育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法に基づく取組により、育児休業の取得率が上昇するなど一定程度、職場環境が改善。 もっとニュース 仕事 子育て 経済 子育てのために時短勤務をしたいけれども収入が減ってしまう…厚生労働省は2歳未満の子どもを育てながら時短勤務をしている人に対し、賃金に上乗せして賃金の1割に相当する額の給付金を支給する方針を示しました。 一方で、みずからのキャリアへの不安から時短勤務の利用をためらう人もいます。 子育て時短勤務に現金給付 育休明け、仕事と両立支援 2022/11/13 00:18 反応 政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。 給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。 時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。 |yfs| cgi| xju| xxq| ntz| jfe| hkz| enw| wak| ocx| mjq| tpk| nzr| prp| ooa| mdb| sfx| rqc| zfh| uqj| twm| ssi| tjx| irb| kfz| rbs| wxv| rdo| qng| qzj| blx| dhh| drj| kxs| nmr| ved| obh| ftg| htu| fop| adw| bqn| wgr| amo| vrj| rzi| xzm| zrv| rce| lyh|