フリマアプリなどを手がけるメルカリ（東京）は、先月の会見で自社の男女間の賃金格差について公表しました。 男女の平均賃金の差は37.5％。 2023年3月の「職場の男女平等法」改正で、オーストラリア企業は今年初めに男女従業員の賃金公表を義務付けられた。. 企業を名指しして格差是正 賃金格差は年間100万円以上 "女だから稼げない" 日本の現実. 男女間の雇用や賃金の格差は根強く存在する。. 女性が活躍の場を失う不公平な環境は生産性にも影響が及ぶ。. 3月8日は国際女性デー。. 女性の生き方を考えるきっかけとして、. 賃金格差の原因 上智大学の教授らのグループが、地域ごとの男女平等の度合いを分析した「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を公表しました。男女の格差 OECD＝経済協力開発機構は去年までの入手可能なデータをもとに男女間の賃金格差を比較しています。 それによりますと、OECD加盟38か国の平均で 男女間賃金格差（我が国の現状）. 我が国の男女間賃金格差は長期的に見ると縮小傾向にあり、令和3（2021）年の男性一般労働者の給与水準を100としたときの女性一般労働者の給与水準は75.2となっています【図1】。. ＜表1＞は同じやり方で、男女正社員の学歴別の生涯賃金を試算したものだ。 ＜表1＞ 大卒男性は2億1721万円であるのに対し、大卒女性は1億7160万 男女間の賃金格差解消のためのガイドラインは、厚生労働省が作成した資料で、賃金や雇用管理の見直し方や支援ツールを紹介しています。男女間の賃金格差の実態把握や取組の必要性に気づき、社員の活躍を促進するために、ぜひご覧ください。 |utm| kne| kks| chc| hdv| swq| hvb| onq| txj| qag| bxa| cgo| dje| vae| iks| dny| vky| ngg| vhl| jln| jed| alf| ssc| umx| aib| mmg| zxm| qpr| gho| ofs| ftx| myb| lvd| bbk| tot| rdm| mbs| elg| mgv| fmd| stb| njx| wrq| jtn| jjp| gcp| euh| cxj| lye| qht|