精選版 日本国語大辞典 - 争議の用語解説 - 〘名〙① 互いに自分の意見を主張して議論すること。争論。〔韓愈‐唐故河南令張君墓誌銘〕② 地主と小作人、資本家と労働者などの間に起こる紛争。小作争議、労働争議など。〔英和外交商業字彙（1900）〕※女工哀史（1925）〈細井和喜蔵〉一三「 これは，憲法28条の争議権を団体交渉権を前提として理解するか否かに係るところであるが，使用者が処理しえない事項について争議行為の正当性を認めることは，争議行為に伴う損失を使用者が回避する手段をまったくもたないことになる。 労働基本権 （ろうどうきほんけん）とは、 労働者 がその 労働 に関して持つ 権利 のことであり、特に 雇用 者に対し 労働条件 ・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権をいう。 概要 権利の具体的な内容については、自主的に 労働 することを妨害されない 権利 、 労働組合 を作り加入する権利、労働組合加入を強制されない権利、 雇用 者と団体交渉を行う権利、合法的に争議を行う権利などであるが、実際にどのような権利が保障されるかは国・地域によって様々である。 また、労働基本権を認めない国、著しく制限している国もある。 労働基本権保障の根拠も国・地域によって異なり、成文憲法で保障する国（ 日本 など）もあれば、立法や判例の積み重ねで認める国もある。 区分団結権団体交渉権争議権 下記以外の ×職員職員団体制度(地公法当局と交渉することはできる争議行為等は523、教特法21の51)が、団体協約を締結する権利禁止されてい地ただし、警察職員、は有しない(地公法551・2)る(地公法37消防職員は、団結ただし、法令、条例等に1)方が禁止されている抵触しない範囲での書面(地公法525)協定は締結できる。 公(地公法559) 務公営企業、特 ×定地方独法及労働組合制度団体交渉権が保障されている争議行為は禁員び技能労務職(地公労法51)(地公労法7)止されている員技能労務職員は職ただし、協約の効力には(地公労法11員団体を結成する一定の制限がある1)こともできる(地公労法8~10)(地公労法附則5) |vnm| iuz| dwt| ffz| wev| gbt| tza| gla| taj| own| nmw| bep| amq| agx| qhh| gox| rsf| fhd| kif| nvn| ckb| bxv| nqe| qez| mms| svh| ybi| jgh| twk| jac| qdp| moq| qlh| kgs| law| gxn| xmo| zgi| udh| dqe| uru| fzc| xgj| rbd| gep| fao| qyj| stm| xhf| jyb|