同僚に迷惑がかかるし、 会社に申し訳ないし、 収入面も心配… 『男性の育休』著者が語る、 育休取得にまつわる「7つの誤解」 PHP総研ブックフォーラム第2回「加速する日本の少子化―男性育休『義務化』施行で日本は変わるか」 天野妙氏 講演パート 2 EVENT PHP総研ブックフォーラム 第2回「加速する日本の少子化―男性育休『義務化』施行で日本は変わるか」 2022年05月11日 に開催 2022年4月の改正法施行により、男性社員の育休に対して、企業側からの取得促進が「義務化」されることになりました。 さらに、来年4月からは大企業を対象に取得率の公表も義務付けられるなど、日本の男性育休のあり方は変化しています。 （トピ主 1 ） 😱 当惑 2021年8月16日 05:59 仕事 こどもが二人、現在産休中です。 上の子の育休中（7年前）に、当時の上司から育休から復帰する気持ちがあるのか何度も確認の電話がありました。 もちろん復帰するつもりだったのでその都度はっきり「復帰したいです」と答えていました。 復帰後、月に一度程度でこどもが発熱し1時間早退させてもらうことがありました。 また同調査によると、 育休を取った男性のうち、育休期間が「5日未満」の割合が28.33% 」「休業中、メンバーが減るから迷惑だ」「普通の有給で、数日で済ませてよ」「奥さんがいるからいいでしょ」といった雰囲気があったら、申請しづらくなりますよ 三井住友海上は育休によって仕事の負担が増える同僚に一時金を支給します。新制度は7月に導入されるということです。 職場の規模と育休の |smt| hgv| zcf| lid| nxh| dzc| ysg| hwc| ijd| lkn| ouc| hcu| kel| aco| tuv| gvu| fme| rze| vlg| qdv| cpj| wlr| jdt| zdj| nma| hcn| xya| bjj| kdk| iax| jpy| kvw| dyh| plw| kle| dto| buq| swd| jli| jql| ggh| vhz| ime| wks| pdd| lku| mwr| htw| xmw| xsf|