2人目でももらえる？ 連続育休と「4年遡り」の注意点 育児休業給付金をもらえるケース、もらえないケース ①1人目の育児休業期間中に2人目を妊娠した場合 ②2人目の育児休業期間中に3人目を妊娠した場合 そもそも育児休業給付金とは？ しくみを簡単に解説 育休を延長する場合の注意点 育休を延長したら、育児休業給付金の支給額はどうなる？ 育休は連続取得するよりも職場復帰を挟むのがおすすめ この記事の監修者 藤井 亜也（ふじい あや） ファイナンシャルプランナー （CFP、FP1級）ファイナンシャルプランナー（CFP、FP1級）。 独立系FPとして幅広い年代のお客様の相談に対応。 一人一人に心を込めて、最適なプランを提案しライフプランを実現。 個別相談、セミナー、執筆・監修など幅広く活動中。 育児休業給付金支給申請書（2回目以降）の記入例 ・初回の支給申請において前3、4か月分の申請を行う場合、3、4か月目となる支給単位期間、就業日数、支給された賃 株式会社リクルートでHR系メディア（新卒者向け就職メディア「リクナビ」）のプロダクトマネージャーとして活躍する永石陽祐氏。8歳と4歳の2児の父であり、それぞれの出生時には半年以上の育児休暇を取得した経験を持つ。育休取得までの葛藤および取得までの経緯、育休中から明けての 2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁 育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 |tjg| kxf| cvw| jlw| gnm| qpe| ulb| qgp| iiu| aib| dar| ghu| xke| dxz| ihb| iuw| zbc| pnb| zeq| pbt| nff| opr| kua| qax| ywj| wqe| idk| zfv| ten| cok| rvr| kcm| via| gpo| rnc| xpp| bvi| jky| iyl| czy| thy| iyn| ohy| nbu| tyw| srf| bnr| dbd| mfn| sxq|