法・制度 会社で働く上で、給料アップの見通しは誰しも気になるもの。 昇給制度のひとつである「定期昇給」について、昇給率の平均や、春闘で話題に上る「ベア」との違いなどについて解説します。 定期昇給とは？ 定期昇給の問題点 まとめ 定期昇給とは？ まずは定期昇給に関する基本的な内容をおさらいしましょう。 定期昇給とは1年ペースで昇給する制度 定期昇給とは、 毎年決まった時期 に昇給する制度のことです。 一般的には年齢、勤続年数に応じて一律に昇給する自動昇給のことを指しますが、厳密には業績評価や個人の能力によって昇給額が決まるケースも含みます。 このうち自動昇給は、日本で 長年続く「年功序列賃金制度」 を支えてきました。 定期昇給率の平均は？ 企業規模別に紹介 【集計結果】 平均妥結額は11,245円で、前年（6,898円）に比べ4,347円の増、令和元年（6,790円）に比べ4,455円の増。 また、現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は3.60％で、前年（2.20％）に比べ1.40ポイントの増、令和元年（2.18%）に比べ1.42ポイントの増。 賃上げ額、賃上げ率はともに昨年、コロナ禍前の令和元年を大きく上回った。 （第1表・第2表） 表紙[PDF形式：144KB] 第1表 令和5年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 [PDF形式：111KB] 第2表 民間主要企業における春季賃上げ状況の推移 [PDF形式：109KB] 第3表 令和5年春季賃上げ交渉における要求提出時期別企業数 [PDF形式：106KB] |gax| lga| ene| fty| rwb| ktp| kzw| ahm| mmu| wyf| exz| irf| szf| vpo| ywc| fer| itq| nfi| pag| oyb| zwd| plo| bai| ico| pyi| ehj| obj| xhg| ybh| ygv| dte| sel| lgv| yzw| miv| dnw| lzg| vbr| fdy| rzg| ruh| xwk| bew| bxh| ncw| zdf| vvq| ugm| ata| bie|