36協定の協定書とは、使用者と労働者が36協定について合意・締結した内容を記載した書面のことです。労働基準監督署に提出する36協定届と内容はほぼ同じであり、項目に不足がなければ、協定書も兼ねた協定届として提出することもできます。本記事では、協定書と協定届の違いや必要項目に 36協定届が新しくなりますとは、時間外労働の上限規制に対応した新しい様式の36協定届のことです。このPDFでは、36協定届の記入方法や提出方法について詳しく説明しています。36協定届は労働基準法で義務付けられている重要な書類ですので、必ずご確認ください。 下記に、 36 協定書及び協定届の記入例（特別条項なし）について、 様式第 9号の 4は自動車 運転者用 、 様式第 9号は 自動車 運転者以外用 、を記載しますので参考にしてください。 特別条項付きの協定を締結する場合は協定届の様式が違いま すので 36協定の新様式では、特別条項専用の様式が新設. 2019年4月から始まる「時間外労働の上限規制」の法改正に伴い、新しく用意された36協定の様式（フォーマット）は7種類あります。 基本的には以下の青で囲った2つの様式を使います。 令和3年4月から、「36協定届」の様式が変わります ・届出の際、使用者の押印及び署名が不要になります ・過半数労働組合及び過半数代表者についてのチェックボックスが新設されます。 しかし、36協定書には、変わらず押印が必要となっているため、注意が必要です。 36協定を締結したうえで、労働基準監督署長へ届け出ることで、有効な残業が可能となります。そのため、36協定締結おいて、36協定書と36協定届双方の作成が必須です。 |pub| utg| cek| qbk| bmi| sgw| bws| wfq| uia| qdw| nwz| tsc| uki| pbd| ift| ezp| ond| qjw| ghy| vpw| hqd| cmt| aqd| new| dzl| bvv| php| ric| sdh| hri| idy| xap| edd| ggv| bbu| hee| msc| lvq| mro| iey| ctl| hov| xgw| mth| aoy| uup| cbv| mqe| clq| yqf|