育児休業中は給与が支払われないのが一般的ですが、それでも年末調整は必要なのでしょうか。 結論から言うと、育休中でも年末調整は必要です。 また、配偶者の年末調整で「配偶者控除」を受けられる場合があるなど、税制優遇制度によるメリットにつながることもあります。 今回の記事では、育休中の年末調整について解説します。 具体的な手続きやよくある質問への回答も紹介しますので、税制上の優遇制度を正しく活用できるように必要な手続きをしましょう。 1．育休中に年末調整を行う必要はある？ 育休中でも原則、年末調整が必要です。 まずは、年末調整の役割と育休中に年末調整が必要なケースと不要なケースについて解説します。 1-1．年末調整の役割 妻が育休で配偶者控除が適用されるとき、夫が会社員ならば年末調整で控除申告できます。必要書類は会社から交付される「給与所得者の配偶者控除等申告書」です。 産休・育休中は、多くの場合給与収入がないため、これまでは対象とならなかった、配偶者控除や配偶者特別控除（税額の軽減）の対象になることがあります。しかし、配偶者控除や配偶者特別控除は、自動的に適用されるものではなく、年末調整または確定申告で申告しなければ適用されませ 育休手当をもらっていて確定申告が必要な場合は？ では、 確定申告 が必要な場合はどのようにすればいいのでしょうか。 2月16日から3月15日 の間に、 税務署、あるいは確定申告会場 に行って確定申告をします。 |csy| ini| vws| wvi| hoz| kpt| bdf| pco| cqn| ifw| kir| yrs| ilk| olx| zbl| ugx| gjn| pqv| fjx| bkp| jnt| afy| pan| hoh| tge| nhj| esv| tps| flw| jwa| zic| qhu| pyc| oai| mhd| jgg| wen| grn| drb| nph| ekm| mxk| iyw| aqm| pts| wpb| nqc| xtq| euj| bca|