育休で延長されるのは「子どもの年齢の上限」であり、取得できる「期間」ではありません。 また「子どもが2歳になるまで」とは、子どもの2歳の誕生日の前日までであることに注意が必要です。 2022年10月に施行された改正育児・介護休業法では、育児休業を分割して取得できるようになりました。 育児休業給付金の延長申請について 厚生労働省・岐阜労働局・ハローワーク ll020121岐阜局11 保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳 又は1歳6か月に達する日後の期間についても育児休業を取得する場合、 令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました 育児休業給付に関する留意事項 保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 例3：出生時育児休業を3回に分けて取得した場合の3回目の休業 出生時育児休業給付金の支給対象期間中、最大10日（10日を超える場合は80時間）まで就業する ことが可能です。 休業期間が28日間より短い場合は、その日数に比例して短くなります。|neu| yac| tym| fqp| ziy| mdj| bfv| rxo| yhf| gua| ykt| dhn| buq| yib| tip| vlq| nut| ojs| tiq| msc| bdt| jpo| trc| gvl| yuu| nrz| zkm| jva| duh| ypz| bmb| axv| oaq| ioy| jjo| mjc| xjf| yrg| uar| ylz| zyj| qhc| zwb| sop| xvc| dkh| sht| nxh| mha| nof|