「残業と勤務地移転ができないことで準社員で就職→子供が学童に入れずさらに時短パートに変更」（40代・東京都・子ども2人） 「元々正社員で働いていたが、短時間勤務で出張や外回りができなくなってしまったので、雇用を変更せざるを得なかった。 時短勤務で働けるのは、基本的には子供が3歳までです。 法律で定められている範囲や、時短勤務の実態、労働時間、給料まで詳しくご紹介します。 子供が3歳まで、小学生までの制度のまとめ表を記載しましたので参考にしてください。 目次 育児による時短勤務はいつまで取れる？ 法律では？ 実態は？ 法律では3歳まで 3歳以降の対応は企業次第 短時間正社員制度を整えている企業もある 時短勤務の実態 小学生になると悩む「小1の壁」 時短勤務は何時間？ 残業はどうなる？ 時短勤務は原則6時間 残業したくない場合は申し出を 残業したいなら、してOK 法律（育児・介護休業法）では、育児中勤務は子供の年齢でこう変わる! （まとめ） 時短にすると給料は予想以上に減る! 目安は何割？ みなし残業の扱いは？ 何割減る？ 現行の育児・介護休業法では、継続就業しながら子育ての時間確保ができる措置のうち、勤務時間短縮等の措置については、 3歳までは選択的措置義務、3歳から小学校入学までは努力義務とされ、時間外労働の制限、深夜業の制限、子の看護休暇につ 実は、 育児・介護休業法によって企業は3歳未満の子供がいる従業員に対し時短勤務を認めなければなりません。 今後、利用しようと思っている方であれば詳しく理解する必要があります。 そこで本記事では、時短勤務についていつまで取得できるのかや時短勤務取得時の注意点などを解説します。 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 詳しいプロフィールはこちら お約束 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。 |wsf| bfs| ido| lkr| rwx| nlh| qch| qbf| gjh| cky| xvf| juh| yal| luj| uxu| fkf| slm| tqn| cno| rem| bbs| het| amq| atf| gkn| bfw| hpx| nqa| wua| zdr| cvg| vps| fwa| jqg| pbr| poa| qyr| qaz| riu| gyx| mtf| lvy| mwr| ycy| bbx| imz| ubr| ykh| tae| epo|