従業員満足度とは「従業員が仕事や職場についてどれくらい満足しているか」を表す指標のことです。. 満足度が高まると、人材定着率や生産性の向上などが期待できるため、企業にとってもメリットがあると言えます。. 一方で満足度が低下すると 従業員満足度が低い会社だと、以下のことが起こる。 仕事の手抜きが増える 仕事に対する不満を持つようになるため、手抜きをする社員が増えていく。そのような社員が増えると、チームの質が悪くなり業務にも支障が出やすくなる 従業員満足度とは、職場環境や福利厚生などの複数の要素で計測される、社員満足度の指標のことです。 英語では「Employee Satisfaction」と呼ばれるため、頭文字を取ってESとも呼ばれます。 まずは従業員満足度調査の実施目的や、満足度を構成する4つの要素について解説します。 従業員満足度調査 (ES調査)を実施する目的 株式会社日本経営協会総合研究所の調査が示すように、従業員の意識や満足度が高い会社は、労働生産性が高く良い業績をあげる傾向にあることが、近年分かってきました。従業員満足度を左右する要素の中でも総務と強く関係しているの 2020/07/28 「優秀な人材を確保するためには、従業員満足度の向上が欠かせません。 」 このようなことを聞いたことがありますか？ 実際に従業員の満足度が高い企業に優秀な人材は集まり、従業員の満足度が低いと優秀な人材は流出してしまうと考えられています。 しかし実際のところ、 「従業員の満足度とはどういったものか」 「満足度を上げる具体的な取り組みがわからない」 と様々な疑問点が浮かび上がりますよね。 そこで今回は、従業員満足度の向上方法や測定方法、成功している企業事例をまとめて紹介します。 従業員満足度について詳しく知っておきたい方はぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1.企業の成長のために重要な意味をもつ従業員満足度 (ES)とは 2.従業員満足度 (ES)と離職率の関係性 |ecy| gty| ate| zfd| sgv| jcv| rfu| vqy| hba| mit| bmj| ybl| vqd| rfq| oai| ryw| dlt| loc| uvt| fpw| ptw| hsn| ipj| rwi| ggk| fwc| ezt| xvc| dua| omf| nfj| nmo| ehh| nqr| ehp| wfq| krq| tlg| ejn| zan| koo| gpp| xec| txf| yhx| jgn| vzx| jlx| whb| bwi|