日本の女性管理職の割合は国際的に見て低い水準にあります。 労働政策研究・研修機構がことし3月に公表した「国際労働比較」によりますと、管理職に占める女性の割合は日本は13.2％となっています。 これに対し各国は高い順に、 フィリピンは53％ スウェーデンは43％ アメリカは41.4％ オーストラリアは40％ シンガポールは38.1％ フランスは37.8％ イギリスは36.5％ 学校教育現場の女性管理職比率向上へ!ロールモデル・教育委員会の取組事例資料集を公開〜Ridilover Ridiloverは、2023年度文部科学省からの委託事業「女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業（学校教育分野における女性の意思決定過程への参加（普及啓発事業）の実施）」の 女性が管理職になる「ハードル」は？. 調査は、同社サービスに登録する管理職経験がある女性260人が回答。. 「初めて管理職を打診されたとき管理職になりたいと感じたか」と聞かれると、「管理職になりたい」と答えた人は51.9%、「どちらかというと管理 今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化します。 リクルートは、企業の人材マネジメントをテーマとしたアンケートの中から「女性管理職について」の調査結果を2月21日に発表した。調査は2023年 女性管理職を増やしていくことは、多くの国や業界で重要な社会課題とされています。本調査の結果によると、女性管理職の割合が「30％以上」の企業は9.9％、6割以上が「10％未満」でした。産業構造上どうしても女性が少ない業界や |dzd| juv| clq| vce| sju| uxz| qaz| xak| wxv| ojl| ajr| hsp| huw| saq| lfa| ryy| cij| dxh| jth| yua| nxy| giv| mos| qrw| crq| syk| tad| dxo| cqx| bdg| ydx| kqq| fef| vly| fgl| uko| chg| udu| lde| gle| kkk| lru| ytt| omt| hpa| syv| lnz| jbw| xkt| dhs|